연구원 사직서 양식.doc - 도표형

대부분의 회사는 직원이 퇴사하기 전 최소 1개월 전에 의사를 통지할 것을 요구하고 있으며, 이는 취업 규정에 포함되어 있습니다. 

법적으로 강제되지는 않지만, 이를 따르는 것이 좋습니다.

그 이유는 민법 제 660조에 따르면, 고용 관계의 당사자는 특별한 합의가 없는 한 언제든지 계약을 종료할 수 있다고 되어 있기 때문입니다.

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그러나 '해지 통지를 받은 날로부터 1개월이 지나야 해지의 효력이 발생한다'고 명시되어 있어, 퇴사 의사를 밝힌 날부터 1개월 동안은 근로관계가 유지된다고 해석할 수 있습니다.

따라서 퇴직 의사를 2주 전에 알리면, 남은 1개월 중 2주는 무단결근으로 간주되어 급여와 퇴직금에 손실이 발생할 수 있습니다.